資格取得の費用は会社が全額負担します。
研修制度・福利厚生 SUPPORT
資格取得の費用は会社が全額負担します。
資格取得のための講習会費用も全額負担します。
わからないところは先輩や社長が
わかりやすく教えてくれます！
入社後、所属の建設業団体で行なう合同新人研修に参加していただきます。
新卒者に限らず中途採用の土木施工管理未経験者も対象となります。
| 4月上旬 | 建設業新人研修（社会人マナー等の研修） |
|---|---|
| 4月下旬 | 合同新人研修（施工等技術的知識の研修） |
| 9月 | フォローアップ研修（上記のフォローアップ） |
| 10月 | 相互理解研修（具体的な仕事内容） |
入社後、新入社員研修にて仕事の考え方や進め方といったことを一から丁寧に教育していきます。
そのあと先輩と一緒に現場を回って仕事を覚えます。一人前になることを一緒に目指しましょう。
1週目
会社を知る
仕事の基本やビジネスマナーから
施工管理の魅力までお伝えします。
2～4週目
OJT研修
各現場を先輩と一緒に回ります。
5週目～
現場に配属
約1年ほどは、先輩の補助をします。
成長に合わせたキャリアプランを一緒に考えます。
年齢や経験に関わらず、実績に応じてキャリアアップし、向上心のある社員を応援します。
1～3年目
2級施工管理技士取得
6～9年目
主任就任
10～15年目
1級施工管理技士取得
16年目～
課長・部長就任
工事担当者として担当工種の工事管理ができる
技能の習得を目標にする。
現場代理人として発注者の設定する要求性能を十分理解し、総合的な現場管理・運営能力の習得を目指す
※卒業した学校、学科によって年数に変動があります。上記のキャリアプランは、土木科高校卒業者をイメージしたキャリアプランです。
健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険を完備しております。
最寄駅から勤務先まで最短ルートで算出し、全額支給いたします。
当社指定のユニフォームを季節ごとに必要数を支給いたします。OJT研修終了後、一人1台社用車も支給します。
本社ビル内に専用駐車場があります。
会社が全額負担し二つの福利厚生団体に加入しています。保養施設や各種レジャー施設の利用割引、祝い金や見舞金などの給付を受けられます。
会社指定の健康診断を年1回受診していただきます。
| 休日・休暇制度 | ・週休2日制（土曜日・日曜日） ※2024年度までに完全週休2日制を目指しています! ・GW ・夏季休暇 ・年末年始 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
|---|---|
| 支援制度 | 介護休暇（対象家族1人につき通算93日） |
| 資格手当 | 一・二級土木施工管理技士資格受検料 全額負担講習会費用 全額負担 一・二級土木施工管理技士資格保有者に支給 |
| その他 | ・慶弔見舞金 ・社員親睦会 ・表彰（業績貢献、永年勤続）など ・福利厚生団体のサービス ※法人で1～2つの福利厚生団体に加入（会社が会費全額負担）しており、 ＜加入団体＞ （荒川区・北区・豊島区・杉並区４区の中小企業対象の福利厚生向上を目的とした団体） ・祝い金や見舞金等の給付 ・ホテルディナーや相撲・野球観戦、映画チケット等の割引斡旋 ・インフルエンザ接種補助、スポーツクラブ割引など、各種セミナー補助など ・契約保養所等斡旋 ・ゴルフ大会や歩け歩け大会の実施 |